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【馬雲 - 管理箴言】    / 馬雲

馬雲先生,中國阿里巴巴的創辦人,以下的歸納句句都是針砭之言,對管理者而言直可奉為圭臬也不為過。然而,這是對任何人都非得經過深度的修練才有可能落實,絕對不是表面的學習就能去運用的。  / Frank林常青

馬雲說:員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實:(一).錢,沒給到位;(二).心,委屈了。這些歸根到底就一條:「幹得不爽!」

員工臨走還費盡心思找靠譜的理由,就是為給你留面子,不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想,真是人性本善。作為管理者,定要樂於反省。

l  帶團隊,得問一下自己:「人家為什麼要跟你?」

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【學「做小事」!        /  金惟純


「學做小事」「小而無怨、小而不器」是 金惟純先生最近的連篇小品,內容很值得身為組織的領導者閒來無事好好把玩,並自我堪驗一下。  /  Frank

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【菩薩重因 眾生重果】       /  王文靜


 


 

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【把球還給對方】        /  何飛鵬


 


 

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【溝通、磨合、衝突、妥協】       /  何飛鴻


 


 

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【預做萬全準備】       /  何飛鴻


 


 

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白紙黑字才算數        /  何飛鵬


 

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【胡小林】!      /  金惟純


「企業管理」方法並無絕對的優劣對錯,最重要的,是要能行,能行之徹底、行之不墜。而凡能長期行之不墜的,必然是「由內而發、簡單易懂、利益深遠、暗合大道者」。


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【朽木糞牆】誰之過        /  公孫策


「我的看法是,醫生因「專業不足」而害死人,恐怕比「醫德不好」而害死的人少得多。而對培養醫德而言,可能專業課目的影響,要比通識課目少得多。」

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【問題】­不過夜        /  何飛鵬


「不要怕問錯問題,問錯問題,才能找出真正的問題,也才能徹底清除自己能力的障礙。」

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