【馬雲 - 管理箴言】 / 馬雲
馬雲先生，中國阿里巴巴的創辦人，以下的歸納句句都是針砭之言，對管理者而言直可奉為圭臬也不為過。然而，這是對任何人都非得經過深度的修練才有可能落實，絕對不是表面的學習就能去運用的。 / Frank林常青
馬雲說：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：(一).錢，沒給到位；(二).心，委屈了。這些歸根到底就一條：「幹得不爽！」
員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂於反省。
l 帶團隊，得問一下自己：「人家為什麼要跟你？」
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【學「做小事」!】 / 金惟純
「學做小事」「小而無怨、小而不器」是 金惟純先生最近的連篇小品，內容很值得身為組織的領導者閒來無事好好把玩，並自我堪驗一下。 / Frank
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讚【胡小林】! / 金惟純
「企業管理」方法並無絕對的優劣對錯，最重要的，是要能行，能行之徹底、行之不墜。而凡能長期行之不墜的，必然是「由內而發、簡單易懂、利益深遠、暗合大道者」。
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【朽木糞牆】誰之過 / 公孫策
「我的看法是，醫生因「專業不足」而害死人，恐怕比「醫德不好」而害死的人少得多。而對培養醫德而言，可能專業課目的影響，要比通識課目少得多。」
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【問題】不過夜 / 何飛鵬
「不要怕問錯問題，問錯問題，才能找出真正的問題，也才能徹底清除自己能力的障礙。」
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政治課題 (1)
